矿业安全与环保

作者：朱艳娜, 衡连伟, 何刚, 高乐红

关键词：煤矿, 安全管理, 员工不安全行为, 结构方程, 作用效应

通过搜集2001—2016年间发生的重特大煤矿事故案例，分析煤矿事故直接致因及间接致因，选取群体压力、管理者态度、设备设施、复杂环境、组织管理等5个影响因素，运用结构方程模型(SEM)明晰煤矿员工不安全行为与各影响因素之间的关联系数，计算各潜在变量间的直接效应值、间接效应值及总效应值，甄别对煤矿员工不安全行为作用效应值最大的影响指标。研究结果表明，在多种因素共同耦合作用下，设备设施对煤矿员工不安全行为的影响最大，群体压力是首要外因。因此，煤矿企业亟待强化员工抗压能力，减少甚至遏制客观因素对煤矿员工不安全行为的影响。

来源：2019年第1期

《矿业安全与环保》期刊编辑部

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